ये है असली बॉस! 42,000 कर्मचारियों की सैलरी खुद चेक करते हैं Nvidia CEO, और 78% बन गए करोड़पति!

सोचिए, आपकी कंपनी में काम करने वाले 78% लोग करोड़पति हों? सुनकर अटपटा लग रहा है न? लेकिन ये बिल्कुल सच है! हम बात कर रहे हैं Nvidia की, जो आजकल AI चिप्स बनाने में पूरी दुनिया में छाई हुई है। यहां काम करने वाले लगभग 78 फीसदी कर्मचारी करोड़पति हैं। और इसका एक बड़ा कारण हैं कंपनी के CEO, जेन्सन हुआंग। चलिए, जानते हैं क्या है पूरा माजरा!

Nvidia में काम करने वाले 78% लोग करोड़पति? हां, बिल्कुल सही सुना!

आपको शायद यकीन न हो, लेकिन हाल ही में Nvidia के 3000 कर्मचारियों पर एक सर्वे हुआ। इस सर्वे से पता चला कि कंपनी में काम करने वाले लगभग 78 प्रतिशत लोग करोड़पति बन चुके हैं! अब आप सोचेंगे, ऐसा कैसे हो सकता है? क्या ये कंपनी सिर्फ पैसे ही बांटती है? असल में, इसके पीछे एक अनोखे CEO और उनकी एक खास आदत का कमाल है।

कौन सा बॉस करता है ऐसा काम? मिलिए Nvidia के जेन्सन हुआंग से!

अक्सर हमने सुना है कि बड़े-बड़े CEO तो अपनी मीटिंग्स और स्ट्रैटेजी बनाने में ही व्यस्त रहते हैं। लेकिन Nvidia के CEO जेन्सन हुआंग कुछ अलग ही मिट्टी के बने हैं। आपको जानकर हैरानी होगी कि उनकी कंपनी में 42,000 कर्मचारी हैं, और जेन्सन सर उन सभी की सैलरी खुद चेक करते हैं! जी हां, आपने सही पढ़ा। वो अपना कितना भी बिजी शेड्यूल क्यों न हो, हर सैलरी साइकिल के आखिर में वो एक-एक कर्मचारी की सैलरी देखते हैं। वो खुद कहते हैं कि उन्हें हर कर्मचारी की सिफारिश की गई सैलरी भेजी जाती है और वो पूरी कंपनी के 42,000 कर्मचारियों की सैलरी खुद देखते हैं। और तो और, वो हमेशा कोशिश करते हैं कि कंपनी कर्मचारियों पर ज्यादा खर्च करे, यानी उनकी सैलरी बढ़ाए। ये उनकी मैनेजमेंट स्टाइल का ही एक हिस्सा है।

Shaktipeeth Mahamarg के बाधित किसानों को मिलेगी जमीन कि तिगुनी कीमत, नागपूर से गोवा सिर्फ १० घंटे मे

करोड़पति बनाने वाला मंत्र: ‘लोगों का ध्यान रखो, बाकी सब अपने आप हो जाएगा!’

जेन्सन हुआंग की एक फिलॉसफी है, जिसे वो हमेशा मानते हैं। वो कहते हैं, “अगर आप लोगों का ध्यान रखेंगे, तो बाकी सब अपने आप ठीक हो जाएगा।” उनका मानना है कि कर्मचारियों को अच्छी सैलरी और सुविधाएं मिलनी चाहिए। जब उनके पास सैलरी की लिस्ट आती है, तो वो 100% बार ऐसा करते हैं कि कंपनी का खर्च बढ़ा देते हैं, ताकि कर्मचारियों को और ज्यादा फायदा हो। इसी वजह से उनकी कंपनी में इतने सारे करोड़पति हैं।

कैसे बन गए ये सब करोड़पति? Nvidia का ‘माई-बाप’ प्लान!

अब आप सोच रहे होंगे कि सिर्फ अच्छी सैलरी से ही कोई करोड़पति कैसे बन सकता है? तो इसके पीछे कुछ और भी खास बातें हैं:

• कंपनी के शेयर खरीदने का मौका: Nvidia अपने कर्मचारियों को कंपनी के शेयर खरीदने का मौका देती है, और वो भी 15% डिस्काउंट पर! अब सोचिए, जहां बाहर शेयर महंगे मिल रहे हैं, वहीं कर्मचारियों को 15% सस्ता मिल रहा है।
• शेयरों की जबरदस्त उछाल: 2019 से लेकर अब तक, Nvidia के शेयरों की कीमत में करीब 3,800 फीसदी की जबरदस्त बढ़ोतरी हुई है। इसका मतलब है, अगर किसी ने 2019 में 1 लाख रुपये के शेयर खरीदे होते, तो आज वो लगभग 38 लाख रुपये के हो गए होते! ऐसे में, कर्मचारियों की तो लॉटरी लग गई!

ये दोनों चीज़ें मिलकर कर्मचारियों की किस्मत चमका रही हैं।

सिर्फ कर्मचारियों का नहीं, खुद का भी बढ़ाया बैंक बैलेंस!

जेन्सन हुआंग सिर्फ दूसरों की ही नहीं, अपनी किस्मत भी चमका रहे हैं। उनकी कंपनी Nvidia के शेयरों में इतनी तेजी आई है कि अब वो दुनिया के टॉप 10 सबसे अमीर लोगों में शामिल हो गए हैं। वो खुद कहते हैं कि उन्होंने अपनी मैनेजमेंट टीम में दुनिया के किसी भी CEO से ज्यादा अरबपति बनाए हैं। तो अगर आप सोच रहे हैं कि उन्हें खुद दुख होगा, तो ऐसा बिल्कुल नहीं है! वह अपने कर्मचारियों के साथ-साथ खुद भी खूब पैसा बना रहे हैं। wow, ये कमाल की बात है!

तो देखा आपने, कैसे एक CEO की अच्छी सोच और अपने कर्मचारियों का ध्यान रखने की आदत ने कंपनी और उसमें काम करने वाले लोगों, दोनों की किस्मत बदल दी। ये हमें सिखाता है कि अगर आप अपने साथ काम करने वालों का भला सोचते हैं, तो सफलता आपके पीछे-पीछे आती है।