Infosys , भारतातील आघाडीची आयटी कंपनी हि, जानेवारी 2025 पासून भारतातील कर्मचाऱ्यांसाठी 6-8 टक्के पगारवाढ (Infosys salary hike 2025) लागू करणार आहे. ही पगारवाढ दोन टप्प्यांमध्ये होणार असून, पहिला टप्पा जानेवारीत आणि दुसरा टप्पा एप्रिल 2025 मध्ये होईल. भारताबाहेरील कर्मचाऱ्यांना मात्र कमी टक्क्यांची पगारवाढ होण्याची शक्यता आहे.
इन्फोसिसचे मुख्य आर्थिक अधिकारी (CFO) जयेश संघराजका यांनी सांगितले की, “भारतामध्ये 6-8% पगारवाढ अपेक्षित आहे, आणि परदेशातील पगारवाढ पूर्वीप्रमाणेच कमी असेल.”
infosys old salary hikes
2023 च्या नोव्हेंबरमध्ये infosys ने शेवटची पगारवाढ केली होती. सामान्यतः आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला पगारवाढ दिली जाते, पण जागतिक आर्थिक अडचणी आणि आयटी क्षेत्रातील कमी खर्चामुळे यंदा ती उशिरा जाहीर करण्यात आली.
इन्फोसिस कंपनीने स्पष्ट केले की चांगले काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना इतरांपेक्षा जास्त पगारवाढ मिळेल. CEO सलील पारेख म्हणाले की, “उत्कृष्ट काम करणाऱ्यांना चांगल्या प्रमाणात पगारवाढ दिली जाईल.”
हेही वाचा – JEE mains 2025 admit card डाउनलोड करा , सर्व माहिती जाणून घ्या
infosys आर्थिक अडचणी
पगारवाढीमुळे FY25 च्या शेवटच्या तिमाहीत आणि FY26 च्या पहिल्या तिमाहीत कंपनीला काही आर्थिक अडचणी येण्याची शक्यता CFO ने व्यक्त केली. तरीसुद्धा, FY25 च्या तिसऱ्या तिमाहीत इन्फोसिसने रु.6,806 कोटींचा निव्वळ नफा नोंदवला, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 11.4% अधिक आहे. तिमाहीत कंपनीचा महसूल रु.41,764 कोटींवर पोहोचला, जो मागील वर्षीच्या तुलनेत 7.5% जास्त आहे. कंपनीने FY25 साठी महसूल वाढीचा अंदाज 4.5-5% पर्यंत सुधारला, जो याआधी 3.75-4.5% होता.
निष्कर्ष
इन्फोसिस ने घोषित केलेली पगारवाढ भारतातील कर्मचाऱ्यांसाठी चांगली बातमी आहे. आर्थिक अडचणी असूनही कंपनीने चांगली कामगिरी केली आहे, आणि कर्मचाऱ्यांच्या पगारवाढीच्या माध्यमातून कंपनी कामगारांबद्दल चांगली भावना सतत दाखवत आहे.